训战首站为合肥数字化生产基地，行政中心江鹏、产品创新中心姚莎莎及康毅带领学员们在基地工厂、创新与检测中心进行参观学习，新员工实地观摩声屏障生产全流程，从材料加工到专业检测，帮助学员建立对产品研发和生产的直观认知。

中驰股份总裁袁地保为新员工们亲授“文化第一课”，以四个创业典型案例，诠释“以客户为中心、以目标为导向、以奋斗者为本”的企业文化内核。从创业初心到2025战略愿景，让新员工深刻理解自身角色与公司发展的深层联结。

人力资源、行政、财务三大部门联合授课，考勤规则、职场礼仪、报销流程等干货密集输出，为新员工划清职场“红线”，筑牢职业基础。

人力资源中心负责人徐芸详解2025年全新组织架构，重点解读“集团职能平台”、前线、客户端”三大板块的设计逻辑。通过架构调整案例，学员清晰看到跨部门协作链路，明确自身职责与公司战略目标的关联。

成本与供应链委员会副主任、创新与检测中心总经理、质量与流程IT管理中心总经理薛薇为大家带来公司战略、流程基础知识等课程，薛总以“端到端为客户创造价值的流程”为核心，拆解中驰2025战略落地路径。从公司文化到人力资源体系，流程变革助力学员理解业务全局逻辑。

技术部经理杨漫带来声屏障产品核心课程，从材料特性到安装技术交底，手把手传授新员工必备知识。通过模块化安装技巧演示，螺栓扭矩控制、密封条精准对位等细节拆解，助力学员快速掌握业务场景中的技术要点。

工艺导师彭宝龙带队，17名学员分组挑战声屏障模块化安装。3小时实战中，学员将课堂所学转化为操作技能，团队协作与专业素养同步拉满！

本次培训采用“50%课堂学习（含实操演练）+50%闭卷笔试”双轨考核模式，检验理论知识的吸收深度，锤炼实战场景的应用能力，全方位把脉学员成长曲线。

经过笔试与实战的“文武双考”，胡朝晖、谢亚超、肖凯琼以扎实的理论基础、踏实的实战操作，斩获此次“铁军训战”前三名！

两天集训落幕，新员工带着对企业文化的理解、对业务逻辑的掌握，奔赴各自岗位。未来，期待他们在中驰的舞台上，以专业沉淀与奋斗热情，书写属于自己的精彩篇章！